Reajuste em salários e benefícios será de 9% retroativos a 1º de março
Foi firmado nesta terça-feira o ACT
(Acordo Coletivo de Trabalho) 2016/2017 dos empregados da Ebserh. O
acordo foi fruto de um processo de mediação conduzido pelo Tribunal
Superior do Trabalho (TST). Com isso, fica assegurado, entre outros
itens, o reajuste de 9% em salários e benefícios. Os valores serão
retroativos a 1º de março deste ano, data base da categoria.
Outros
pontos estabelecem antecipação de 50% do 13º terceiro em junho, tratam
de jornada especial de trabalho estabelecendo regime para plantões, além
de estipular regras para férias, abonos e licenças. Confira a íntegra do ACT. Confira também a ata de homologação do acordo no TST.
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